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影片未杀青即被迫停止拍摄导演酬金应如何计算?

来源:本站 发布时间:2022-08-12

  影片未杀青即被迫停止拍摄导演酬金应如何计算?一起导演聘用合同纠纷,导演报酬的第三次支付条件是电影杀青日。 但是,杀青前一周,招聘方通知导演停止工作。 这是因为电影投资者撤出,招聘方资金不足。 接到招聘方通知后,导演按其要求停止拍摄,退出剧组。 招聘方的法定代表人自己完成剩下的拍摄。 在这种情况下,教练第三期的报酬应该怎么计算? 标准是什么?

  关于乙方的工作范围,合同规定:“拍摄前:导演负责前期采办,阐述项目概念和执行方案,制作项目周期表、拍摄脚本、项目报价清单、直播主持人台词本。 拍摄期间:每日拍摄素材整理,转码及备份。 拍摄期间甲方根据项目执行和完成的原则,尊重乙方艺术手法拍摄需求(非资金)的合理要求和意见,甲方可以提出建议,乙方做出执行决定。 乙方保证纪录片和直播项目的正常运营和执行。 后期制作:交付工程文件。 ’关于制作费,我保证在这部电影杀青的当天,支付总费用的40%。 合同签订后,乙方将以微信形式向甲方发送《预算周期表》。 这包括直播次数和直播部分的报酬。 甲方对该表无异议,未作调整。 履行过程中,乙方进行了几次直播后,因直播效果不符合甲方预期,甲方要求乙方停止直播,乙方未按其要求继续进行。 杀青后,乙方向甲方催交报酬,要求甲方全额支付该期报酬,甲方不承认其金额。 乙方未完成其约定的直播次数,不应对本期全部报酬的请求,应适当减收。 但是,调整的标准是什么?

  法院的处理方式是根据乙方实际完成的直播次数、直播任务和整体拍摄任务所占比例、合同总费用、双方过错程度等因素,酌情确定甲方第二次应向乙方支付的费用数额。 可见,对于薪酬的计算,必须结合多种因素进行综合裁量。 合同中没有约定现场直播的次数,也没有详细说明现场直播的任务。 现场直播部分的工作内容体现在乙方提交的《预算周期表》中。 本表未经甲方明确批准,但也未提出异议,可作为双方对现场直播工作内容的承诺。 法院同时认定,乙方已完成《预算周期》、执行方案编制和拍摄等主要合同义务; 拍摄过程中,甲方要求直播效果,乙方确认不能达到的,要求中止直播,双方就此达成一致。 乙方在说明已基本完成合同主要义务的同时,对直播未达到约定次数的原因,双方协商一致决定停止。 不是单方面的原因,也就是说不是乙方单方面的过失造成的,主要原因在于甲方对效果的不认可。 对此,作为直播的实施者,乙方也应承担一定的责任。 简而言之,对于直播未完成的责任,应以甲方为主。

  借鉴此案例,解决总监聘用合同报酬的计算问题。 首先,导演本期报酬针对的是拍摄阶段的工作。 也就是说,接通电源后,终于杀青了。 该阶段导演的拍摄工作基于剧本,按拍摄次数计算,该片共有80场戏,如果导演实际拍摄次数为40次,则导演可以相应获得当期一半的报酬,这是计算的基础。 其次,关于中止拍摄的理由,是招聘方的单方面通知,原因是资金不足,与导演无关,导演没有过失。 当然,也应该考虑拍摄阶段和总费用的比例。 参考前述因素,得到的报酬金额是合理的。 当然,报酬必须酌量决定,不能确定。

  参考案例为北京市西城区人民法院( 2019 )京0102民初5406号民事判决返回搜狐,查看更多